新卒採用エントリー受付期間
エントリーの受付および締め切りは、下記日程となります。余裕をもってご応募いただきますよう、お願い申し上げます。
新卒採用エントリー方法
- ( 1 ) 本ホームページ「新卒採用エントリー」から、エントリーフォームに必要事項を記入のうえ、Web経由でご応募ください。
- ( 2 ) まずはじめに、個人情報取扱いに関する登録規約が表示されますので、よくお読みいただき、同意された方は、［同意する］ボタンを押して、次の画面に進んでください。
( 3 ) 必要項目を入力してください。なお、希望職種を入力される際、詳細番号リストから詳細番号を参照し、番号をご記入ください。
※希望職種名称と職種詳細番号は、間違いのないように、記入してください。
正しくエントリーされない場合があります。- ( 4 ) 記入が終わったら、「次へ」をクリックしてください。入力した情報が表示されますので、内容を確認してください。修正する場合は「入力画面に戻る」ボタンで前に戻って訂正してください。
( 5 ) 内容に間違いがなければ「登録する」をクリックして、エントリーの登録が完了します。その時「新卒採用のエントリーを受付いたしました」と表示されることを確認してください。これ以降、Webフォームからの修正はできなくなります。内容をよくご確認の上、登録してください。
※登録後、登録内容の変更が必要になった場合は、「採用に関するお問い合わせ」から変更内容をお知らせください。
※エントリー内容の閲覧に関しては、Webサイト上ではおこなうことができません。閲覧をご希望の際は、「プライバシーポリシー及び個人情報保護法に基づく公表事項に関するお問い合わせについて」から閲覧情報の開示をお知らせください。
エントリーフォームご記入の際のポイント
エントリーフォームの内容については、書類選考だけでなく、面接の過程においても、一人一人じっくりと審査させていただきます。その際のポイントは、以下のとおりです。
- ・学生時代に力をいれて取り組んだこと、また現在取り組んでいることにおいて、「ご自身が考え、実際の行動としておこなったこと」など、ご自分の言葉で説明してください。
- ・過去の行動については、特にあなた自身が工夫した点、困難をどう乗り越えたかなど、 経験を具体的に説明してください。
※エントリーフォームは皆さんの成果の内容や規模を問うものではありません。むしろ、その成果をだすためにあなた自身が実際におこなった行動をアピールしてもらうことが重要となります。必ず、入社されてからも再現できる“成果をだすための行動”があるはずです。今までの皆さんの経験をよく思い出してみてください。
エントリーよりご登録いただいた内容をもとに、選考させていただきます。書類選考結果は、エントリー締切日から2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
筆記試験は、適性検査（マークシート形式）および小論文。適性検査は事前にテストセンターで受験いただくか、選考当日に会場で受験いただきます。小論文の課題は選考当日に発表いたします。
面接は、複数回を予定しています。
面接では、次のような質問例を予定しています。必ずすべての質問をするわけではありませんが、限られた時間のなか、ご自身が実際におこなった事実を自分の言葉でわかりやすく、できるだけ場面が浮かぶような説明をしてアピールされることを期待しています。
エントリーフォームご記入の際のポイントのところでもふれましたが、面接も書類選考と同様、皆さんの成果やその規模を問うものではありません。皆さんが今まで取り組んだことで、ご自分で考え、実際に行動し、状況を見ながら工夫をこらした事実をお話しいただきたいと思います。自分が取り組んだことであれば、説明が上手でなくても思い出して説明できると思います。今までのご経験を思い出し、ご自分の得意なところ、自信のあるところをアピールしてください。
選考の結果は、各選考実施日から2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
最終選考結果、連絡方法
最終選考結果は、選考実施日から2週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
